就活をする中で、ほとんどの方が利用したことがあるエージェント。
エージェントはうまく利用すれば就活を楽に進められ、
かつ希望の業界や職種に就職ができます。
ただ、エージェントの良し悪しは【担当者による】ことが大いにあります。
ここでは、就職活動を進めていく上で、
良いエージェントと悪いエージェントの見極め方やエージェントの使い方をお伝えします。
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エージェントを使う人が増えている理由
エージェントサービスは2000年代から始まり、かなり学生にも認知されてきました。
ナビサイト、スカウトサービス、ダイレクトリクルーティングと同じくらい利用されています。
エージェントを利用する多くの理由は、
【カウンセリング】と【求人紹介】のサービスを受けるためです。
就職ナビサイトでは数が多すぎて企業を探しにくい、
そもそも自分の志望があまりわからないという方がエージェントを利用する傾向にあります。
カウンセリングを受けることで、自分を客観視でき、自己分析も深まります。
自己分析ができて志望業界や職種が決まったら求人紹介してくれるので、有難いサービスです。
良いエージェントに当てはまる5つの特徴
担当者によって良し悪しが大きく変わります。
ここでは良いエージェントの特徴は以下の5つです。
- 要望を深堀りしてくれる
- 自社求人だけを推さない
- 良いところも悪いところも教えてくれる
- 毎回の話した内容を覚えている
- レスポンスが速い
それぞれ解説していきます。
1．要望を深堀りしてくれる
カウンセリングをする際は、どんな企業を希望するのかというのを聞いてくれます。
その時に「なんでその業界なのか」と聞いてくれたり、
「軸の深堀り」をしてくれる担当者は良い担当者です。
このカウンセリングをしてくれることで自己分析が深まり、面接の練習にもなります。
ただただ要望を聞いて理由も聞かずに企業を紹介するエージェントは、あまり向き合ってくれません。
「なんでそう思ったか」や「具体的にはどんな感じか」など、
理解してくれる姿勢がある担当者を選びましょう。
2．自社求人だけを推さない
エージェントは、自社の紹介した求人に就職が決まれば、企業からお金がもらえる仕組みです。
悪質なところだと、希望もしていない企業をオススメして
「とりあえず受けよう」というだけで受けさせる担当者もいます。
また、話も聞かずに「君はIT業界向いているよ！」と言って、
エンジニア職を受けさせることもあります。
良い担当者は、自社の求人だけや無理な企業紹介はしません。
どこまでも就職活動の伴走者であり協力者です。
自己応募の企業の相談をしてみると、
その反応によって良い担当者かどうかがわかりますので、ぜひやってみてください。
3．良いところも悪いところも教えてくれる
求人紹介の際に、魅力的なことはもちろんのこと、
大変なことやGAPが起きそうなこともあわせて教えてくれる担当者は良い担当者です。
自社の求人で決めたいとなると、良い情報だけしか伝えないエージェントもあります。
極端に言えば、自社の求人で入社さえしてくれれば企業からお金がもらえるので、
どんな求人でも良いのです。
ただ、本当に良い担当者は、入社後のことも考えて業界・職種の特徴ややりがい、
大変なことすべて教えてくれます。
4．毎回の話した内容を覚えている
これはしっかりと向き合ってくれているかどうかを測る指標としては、
必ず見ておいた方がいいでしょう。
エージェントが担当する求職者の数は多い人だと50人くらいです。
普通であれば1人1人誰がどんな人で、どんなことを話したのかはメモを取っています。
良い担当者は、前回話したことを覚えてくれて、良き理解者になってくれます。
5．レスポンスが速い
24時間以内にレスポンスが来る担当者は良い担当者です。
エージェントの1日は、基本的には求職者面談で埋まっています。
その中でも連絡を24時間以内に返信くれるのは、
仕事のスピードが速く、仕事ができる方です。
優秀な担当者にあたれば、求人紹介の質もカウンセリングの質も高くなるので、
より良い就職先が見つかる可能性が高くなるでしょう。
エージェントの有効活用方法
良いエージェント、良い担当者にあたるかは、運の要素もかなりあります。
オススメは複数のエージェントを利用し、合う担当者を早めに見つけることです。
1．就職Shop
- 首都圏7店・関西3店の全国10拠点に店舗があります！
- 8,500社以上の企業から求人を直接紹介！
- 模擬面接の練習や面談を通じて、内定までサポート！
言わずと知れた業界最大手の株式会社リクルートが運営しています。
カウンセリングの質が非常に高く、しっかり理解してくれた上で企業を紹介してもらえます。
担当のカウンセラーに転職経験者が多く、リアルな話を聞きやすいのも特徴です。
2．第二新卒エージェントneo
- 第二新卒専門のエージェント！
- 初回面談は2時間、1人あたり平均10時間の手厚いサポート！
- 就職・転職満足度3年連続No.1※
※実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 調査概要：2020年12月期_ブランド名のイメージ調査
新卒や既卒、転職支援など、幅広い分野に事業を展開しているネオキャリアが運営しています。
選考で不採用の場合にフィードバックがもらえたり、職務経歴書や履歴書の添削など、1からすべて教えてくれます。
スタッフは全員第二新卒なので、同じ境遇だからこそ相談できる環境があるのも魅力の1つです。
3．ネットビジョンアカデミー
- ITエンジニア転職No.1で就職率98%！
- 未経験からのIT研修を無料で受けて資格合格率が95％以上！
- 最大二か月無料の上京サポート！
IT業界の就職に強いポート株式会社が運営しています。
未経験でも就職できるのは、通常20万円相当の受講コースが就職サポート付きで無料で受けられるから。
新卒ではIT業界とは違う業界に就職したけど、今後の成長性や将来性のある業界で働きたい方はオススメです。
まとめ
エージェントの見極め方をいろいろとお伝えしてきました。
使い方によっては、とても強力な協力者になり得ます。
お伝えしたことをまとめると以下の通りになります。
- エージェントを使う理由はカウンセリングと求人紹介
- 良い担当者の5つの特徴（要望の深堀、就活に対してフラット、レスポンスが速いなど）
- エージェントは複数登録をして良い担当者を早めに見つける
エージェントを使えば就活の幅が広がるので、
うまく付き合っていくと良いかと思います。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
